Abmessungen Leitfaden

Die Leistung wird in verschiedenen gemessenen Art und Weise. Es folgt ein Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten, die Leistung beurteilt und bestimmt wird.

Performance Measurement: Fahrzeuge

Für Hubschrauber und andere Flugzeuge, ihre Leistung auf verschiedenen Kriterien basieren. Für Kampfflugzeuge umfassen diese maximale Geschwindigkeit, Reichweite, Service Decken-und Steigleistung. Sie werden auch von Kraftstoff-Management beurteilt und wie sie im Kampf durchzuführen.

Für zivile Flugzeuge, ist die Leistung auf Passagierkomfort Ebenen während des Fluges, Haltbarkeit und seine technologischen Innovationen basieren.
Für Autos wird die Bewertung auch die Beschleunigung, Höchstgeschwindigkeit (kmh oder mph) und Kraftstoffeffizienz.

Rennwagen Leistung ist auch, wie leicht das Auto verwaltet Drehungen und Wendungen auf der Strecke beurteilt. Diese Faktoren werden verwendet, um Motorräder und Fahrräder zu beurteilen. Militärfahrzeuge wie Panzer zeichnen sich durch Langlebigkeit und Feuerkraft beurteilt.

Performance Measurement: Sport

Unter dem Strich in jeder Sportart gewinnt oder verliert. Aber die Leistung von Sportlern wird auch durch Statistiken ausgewertet. Im Baseball ist ein Krug Geschick durch die ERA (verdienten läuft erlaubt), während der Teig durch ihre Trefferquote bewertet. In Basketball, werden die Spieler die Fähigkeiten von zahlreichen Statistiken ausgewertet. Unter ihnen sind Punkte erreicht haben, hilft, Umsätze, Rebounds, Field Goal Prozentsatz etc.

In Turnen, ist die Leistung des Athleten durch deren Verhalten die Routinen beurteilt. Football-Spieler "Aufführungen sind durch die Anzahl der Touchdowns gefangen oder geworfen wird, während im Fußball durch die Anzahl der erzielten Tore bewertet wird.

Die Leistung von Tennis-Spieler in einem Spiel sind durch ihre Gewinner, Irrtümer und Asse unter anderem Statistiken ermittelt.

Performance Measurement: in der Schule oder am Arbeitsplatz

Am einfachsten kann dies durch, ob die einzelnen konnte die Aufgabe zugewiesen werden oder nicht ermittelt werden. Allerdings ist die eigene Leistung auch auf andere Weise bestimmt. Dazu gehören, wie sie auf andere Mitarbeiter oder Studenten beziehen, die Bereitschaft, an verschiedenen Projekten, die Anzahl der Fehlzeiten nehmen, Arbeitsmoral und Pünktlichkeit.

Andere Wege, um die Leistung zu beurteilen ist, wie schnell ein individuelles neue Fähigkeiten und ihren Umgang mit schwierigen oder unerwarteten Situationen lernt.
Dies ist eine Verallgemeinerung natürlich; Unternehmen verwenden unterschiedliche Methoden zur Bestimmung der Leistung eines Arbeitnehmers.

Performance Measurement: Computer und andere Elektronik

Die Leistungen von Computern sind meist durch ihre Schnelligkeit ausgewertet. In Tests, wird der Computer aus, um verschiedene Programme ausführen und zahlreiche Aufgaben. Wie effizient sie behandeln diese Aufgaben ohne langsamer ist, wie sie beurteilt werden.

Elektronische Geräte in vielerlei Hinsicht ausgewertet werden: ein Handy lohnt sich durch die Klarheit der eingehenden Anrufe, die Sprachqualität und die Zahl der Extra-Features auf einen Musik-Player zeichnet sich durch seine Fähigkeit beurteilt gebaut beurteilt, die Musik-Dateien kann es zu spielen und seine Upgrade-Optionen.

Eine digitale Kamera ist von der Qualität der Bilder kann es zu nehmen und die Leichtigkeit, mit der sie verwendet werden können begutachtet. Bei Druckern ist es die Druckqualität und Druckgeschwindigkeit. In allen Fällen sind einfache Handhabung und Zuverlässigkeit wichtig.

Diese Leistung Messung Indikatoren sind nur Beispiele. Andere Wege und Methoden gibt es, je nachdem, was wird beurteilt.